Signature d’un accord cadre Emploi et Compétences pour la filière Infrastructures Numériques

Avec le déploiement de la fibre optique sur le territoire, qui devrait connaitre un pic d’emplois à mobiliser en 2022 (39 200 selon l’Observatoire annuel du THD), ainsi que le déploiement de la 5G, le développement des territoires connectés, de l’internet des objets ou encore de datacenters,  il est essentiel anticiper le besoin de compétences de la filière et de faciliter les mobilités professionnelles vers les emplois du secteur.

Ce nouvel accord d’engagement de développement de l’emploi et des compétences, qui fait suite à celui concernant la fibre optique (2017-2020), s’inscrit dans cette ambition. Il permettra de sécuriser l’emploi et les passerelles de formation vers les nouveaux métiers des infrastructures numériques. 13 000 entreprises, dont une majorité de TPE-PME, et plus de 140 000 emplois directs sont concernés.

4 axes d’actions ont été définies :

• Réaliser une étude pour cartographier les besoins en compétences de la filière concernant les grands chantiers à venir
• Accompagner les entreprises des Infrastructures numériques, notamment les TPE-PME, dans la gestion des emplois et des compétences
• Conduire vers de nouvelles compétences dans la filière grâce à une révision de l’offre de formation et des modalités pédagogiques de sa mise en œuvre.
• Valoriser les actions de l’EDEC et mettre en place des outils de communication pour améliorer l’attractivité de ces métiers

Le montant global du projet, qui sera conduit jusqu’en 2024, s’élève à  1 264 748 €. Il est financé à 50% par le Plan d’investissement dans les compétences.

 « Il est essentiel pour le Gouvernement d’accompagner le déploiement de l’innovation dans la filière des infrastructures numériques, qui irrigue l’ensemble de notre économie, par une politique active en matière d’emploi et de formation. La signature de cet Engagement de développement de l’emploi et des compétences, financé à 50% par le Plan d’investissement dans les compétences, permettra de poursuivre l’action de la filière pour répondre aux besoins de recrutement liés au plan Très Haut Débit, au déploiement de la 5G, de l’internet des objets et des villes intelligentes. Il s’agira également d’adapter l’offre de formation, de construire des passerelles vers ce secteur porteur d’emplois et d’améliorer l’attractivité de ces métiers. » déclare Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.

« Nous franchissons aujourd’hui une étape décisive avec l’aboutissement de la construction de cet EDEC, dans laquelle s’est engagé le Comité stratégique de filière Infrastructures numériques depuis la signature de son contrat de filière avec le Gouvernement en décembre 2019. Cet EDEC représente un enjeu clé pour l’ensemble de la filière française des infrastructures numériques, qui sera confrontée à des besoins forts en compétences dans les années à venir. L’EDEC est aussi une des composantes essentielles de la stratégie d’accélération 5G et futures technologies de réseaux de télécommunications puisqu’il permettra d’élaborer les formations nécessaires pour disposer des compétences requises pour un large déploiement de la 5G et une adoption massive des innovations qu’elle permet dans les différents secteurs. » déclare Cédric O, Secrétaire d’Etat chargé de la Transition numérique et des Communications électroniques

« Je me félicite de la signature de ce nouvel EDEC qui témoigne de la capacité de la filière des infrastructures numériques à se projeter dans l’avenir. Si le précédent engagement avait été un outil précieux pour consolider l’outil industriel français au soutien du Plan France très haut débit, ce nouvel EDEC permettra d’accompagner la mue de notre filière en anticipant les besoins pour le déploiement des nouveaux réseaux et services numériques. Notre filière sera ainsi en capacité de continuer à porter des projets ambitieux au service de l’ensemble des territoires. Cet engagement témoigne par ailleurs du dynamisme et du poids de notre filière, puisque cet accord-cadre bénéficiera à environ 13 000 entreprises et plus de 140 000 emplois directs, pour environ 40 milliards d’euros de chiffre d’affaires » indique Nicolas Guérin, président du comité stratégique de la filière des infrastructures numériques.

(1) Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences

(2) Branches du Bâtiment et des Travaux Publics (FFB, FFIE, FNTP, SERCE), branches de la Métallurgie (UIMM, FIEEC, SYCABEL, AFNUM, IGNES), branche des Télécommunications (HUMAPP, FFTélécoms, INFRANUM). Branches du Bâtiment et des Travaux Publics (FG-FO Construction, CFE-CGC BTP, FNCB CFDT, BATI-MAT-TP CFTC, FNSCBA – CGT), branche de la Métallurgie (CFE-CGC, FO Métallurgie, C.F.D.T., C.G.T.), branche des télécommunications (F3C-CFDT, CFTC Media+, FCCS CFE-CGC, FO Com, CGT-FAPT).

(3) Opérateurs de compétences : Constructys et AFDAS